Colloquio di prova con 5 Claude

La maggior parte dei colloqui si perde su risposte che non hai mai detto ad alta voce prima di quel giorno: la storia vaga, il numero che manca, la risposta lunga a una domanda che avresti dovuto aspettarti.

La soluzione è fare pratica con le domande che quel lavoro ti farà davvero. Questa skill ti dà quella pratica, per qualsiasi lavoro, prima di quello vero.

Se sei in Italia

Claude Code non è incluso nel piano gratuito di claude.ai: serve un piano Pro (20 $/mese), Max, Team o Enterprise. La skill in sé è gratuita e open source (licenza MIT), ma per usarla ti serve un abbonamento a Claude Code. I piani si pagano in dollari; il prezzo in euro dipende dal cambio del giorno e dalla tua banca.

Come funziona

Scrivi /mock-interview e l'annuncio di lavoro: un file, un link o il testo incollato. Aggiungi il tuo curriculum per avere domande più mirate.
Tre Claude leggono l'annuncio e ognuno scrive le domande che farebbe davvero per quel ruolo: il selezionatore (perché quel lavoro, il tuo percorso, cosa vuoi dopo), il responsabile delle assunzioni (i tuoi risultati e i primi 90 giorni) e il capo del team (un problema vero preso dall'annuncio e come lavori con gli altri).
Il colloquio parte. Ogni intervistatore ti fa una domanda e aspetta la tua risposta. La scrivi, oppure la detti a voce con la dettatura del computer. Se rispondi in modo vago, ti fanno una domanda di approfondimento, come farebbe un intervistatore vero.
Dopo nove domande, un quarto Claude, il valutatore, dà un voto da 1 a 5 a ogni risposta su pertinenza, prove concrete e struttura, dà il verdetto di ogni intervistatore (ADVANCE, MAYBE o NO) e un punteggio complessivo su 100.
Un quinto Claude, il coach, riscrive le tre risposte più deboli con le tue parole, usando solo i fatti che gli hai dato tu, così sai cosa dire in quello vero.

Tutto viene scritto in una cartella .mock-interview dentro la directory dove lo lanci: la trascrizione, il report e le risposte migliorate. Non tocca nessun altro file.

Installa la skill

È gratuita e open source su GitHub. La installi mandando il link a Claude: apri Claude Code e incolla questo:

Incolla in Claude CodeClaude legge il repo e configura la skill per te

https://github.com/alexyc9381/mock-interview-skill
Install this skill, then confirm /mock-interview works.

Dopo l'installazione, apri una sessione nuova di Claude Code così la riconosce.

Preferisci i plugin? Scrivi /plugin marketplace add alexyc9381/mock-interview-skill, poi /plugin install mock-interview-skill@mock-interview-skill.

Il repo completo: github.com/alexyc9381/mock-interview-skill (la skill, come funziona e i test).

Il primo colloquio di prova

In Claude CodeSalva l'annuncio come PDF nella cartella aperta, o dagli il percorso completo

/mock-interview annuncio.pdf

Funziona anche con un link o con il testo incollato. Con il curriculum:

Con il curriculum

/mock-interview [link all'annuncio] curriculum.pdf

Rispondi come se fosse vero: frasi complete, un esempio concreto, un risultato. Il report è utile quanto le tue risposte.
Scrivi skip per saltare una domanda, o end per finire prima e ricevere il voto su quello che hai fatto.
Ogni sessione sono nove domande e cinque chiamate ad agenti: conta nei limiti d'uso del tuo piano Claude.
Attiva la modalità accept-edits (Shift+Tab) prima di partire, così non ti chiede di approvare ogni file che scrive.

Comandi pronti da incollare

Riempi le parentesi quadre:

Annuncio e curriculum

/mock-interview [il file o il link dell'annuncio] [il file del curriculum]

Annuncio incollato

/mock-interview [incolla qui tutto l'annuncio di lavoro]

Senza annuncio, solo il ruolo

/mock-interview I am interviewing for a [ruolo] job at a [tipo di azienda]. Build the panel from that.

Il turno successivo

/mock-interview [l'annuncio]. I passed the recruiter call; make the hiring manager and team lead go deeper.

Batti il tuo punteggio

Run /mock-interview again for the same job, and ask me only the three questions I scored lowest on.

Come si presenta un report

Un esempio inventato, solo per mostrare la forma. Lavoro: responsabile del successo clienti in un'azienda software.

La commissione, una riga a testa

Selezionatore: ADVANCE. Chiaro sul perché quest'azienda; la risposta sul percorso era troppo lunga.

Responsabile assunzioni: MAYBE. Ha detto "ho migliorato la retention" due volte senza mai dire di quanto.

Capo del team: NO. Lo scenario del cliente arrabbiato non aveva passaggi, solo "resterei calmo".

Punteggio complessivo: 61 su 100.

Le tre risposte più deboli, dalla peggiore

1. Lo scenario del cliente arrabbiato. Pertinenza 3, prove 1, struttura 2.

2. "Cosa è cambiato grazie a te?" Pertinenza 4, prove 2, struttura 3.

3. "Raccontami il tuo percorso." Pertinenza 4, prove 3, struttura 2.

Poi il coach riscrive ognuna con le tue parole: situazione chiara, cosa hai fatto, cosa è successo, più [AGGIUNGI: di quanto è salita la retention?] dove serve un numero che solo tu conosci.

Buono a sapersi

La commissione funziona come testo nella finestra di Claude Code. Rispondi scrivendo o con la dettatura vocale.
Gli intervistatori sono modelli linguistici. Quelli veri faranno le loro domande. Trattalo come pratica, non come una promessa di assunzione, e non come consulenza professionale.
L'annuncio e il curriculum vanno a Claude come qualsiasi altra cosa che gli dai: non incollare niente che non incolleresti in una chat.
Non inventa fatti: quando ipotizza, scrive assumed.
Non è fatto da Anthropic.
Per rimuoverla: rm -rf ~/.claude/skills/mock-interview

Prepara qualsiasi colloquio con 5 Claude che ti interrogano prima